Enrique Sanz Herrero se une a Sinerba como nuevo CEO para liderar nuestra próxima etapa de crecimiento
En Sinerba damos un paso importante en nuestra evolución como grupo empresarial. Contamos desde ahora con Enrique Sanz Herrero como nuevo CEO, quien toma el relevo de Borja Jiménez. Con este cambio, iniciamos una etapa estratégica en la que queremos consolidar nuestro posicionamiento nacional y abrir nuevas oportunidades de desarrollo.
El pasado año cerramos con cerca de 200 millones de euros en facturación y un equipo de más de 500 personas distribuidas entre nuestras cinco marcas. Esta nueva dirección refuerza nuestro compromiso con el crecimiento sostenido, la excelencia operativa y la transformación del sector.
Más de 30 años de experiencia internacional al servicio de nuestro propósito.
Enrique Sanz aporta a Sinerba más de tres décadas de experiencia ejecutiva en sectores tan estratégicos como el capital privado, la automoción, la industrial aeroespacial, la biotecnología, las infraestructuras y las energías renovales. Su trayectoria le permite liderar desde una mirada global, con capacidad para conectar industrias, personas y mercados.
Su experiencia internacional en Europa, América y Centroamérica es clave para el grupo. En esta nueva etapa, queremos seguir creciendo, pero hacerlo con sentido. No se trata solo de ganar escala, sino de estructura un modelo más sólido, innovador y sostenible, manteniendo siempre el foco en el talento, la responsabilidad y el impacto positivo.
Un ecosistema de marcas que evoluciona en una misma dirección.
Nuestro grupo está formado por cinco marca con identidad propia pero un mismo propósito colectivo:
- Bilba Constructora, especializada en grandes desarrollos residenciales.
- Suba Real Estate, dedicada a la promoción inmobiliaria.
- Tailor Retail Makers, centrada en espacios comerciales y oficinas llave en mano.
- LEBA Constructora, orientada a vivienda unifamiliar premium.
- Sabia Energía, enfocada en soluciones de autoconsumo energético.
Cada una de ellas cumple una función específica dentro del ecosistema Sinerba. El reto de esta nueva etapa es reforzar las sinergias entre equipos y proyectos, fomentar la colaboración transversal y seguir sumando capacidades sin perder nuestras señas de identidad.
El Viso Hub: nuestra nueva sede para crear valor desde dentro.
El Viso Hub, una sede de 4.000 metros cuadrados diseñada para estimular la colaboración entre marcas y equipos. Más que un edificio, se ha convertido en un espacio para generar nuevas ideas, fortalecer vínculos y acelerar decisiones.
Creemos que el espacio influye directamente en la cultura, y por eso hemos apostado por un entorno que favorezca el intercambio, la creatividad y la conexión entre personas que comparten un mismo proyecto. Este nuevo centro nos permitirá trabajar mejor juntos, impulsar la innovación y consolidar nuestra visión de crecimiento compartido.
Liderar con propósito, desde el compromiso y el talento compartido.
«Asumo este nuevo reto con enorme ilusión y con el convencimiento de que Sinerba tiene todo lo necesario para liderar la transformación del sector desde el compromiso, el talento y una visión empresarial con propósito».
En palabras de Enrique Sanz Herrero:
Para nosotros, este mensaje resume perfectamente lo que buscamos: una dirección clara, basada en valores firmes, capaz de dar continuidad a lo construido y abrir camino hacia lo que viene. Nuestro presidente y fundador, Jorge Borrego, también lo expresa así:
«La ambición no es solo crecer, sino seguir haciéndolo con sentido, desde el talento interno y el propósito compartido que une a todas nuestras marcas».
Jorge Borrego, socio fundador.
Un nuevo capitulo que reafirma nuestra visión a largo plazo.
Este nombramiento marca un nuevo capítulo en Sinerba, pero no uno de ruptura: es una evolución natural, basada en la experiencia, la solidez y la visión estratégica que nos ha traído hasta aquí. Tenemos la convicción de que el liderazgo de Enrique Sanz nos permitirá reforzar nuestra cultura corporativa, expandir nuestras capacidades y abrir nuevos horizontes desde una base estable y comprometida.
Seguimos apostando por las personas, por la colaboración y por un crecimiento que genere valor real, dentro y fuera de nuestra organización. Porque lo importante no es solo a dónde vamos, sino cómo elegimos avanzar.
